Nachhaltigkeit im Fokus der Leitbilderstellung

Beim Wetzlarer Unternehmerfrühstück wurde diskutiert, wie die aktuelle Nachhaltigkeitsdebatte auch bei der Leitbilderstellung Berücksichtigung findet.

In einem Leitbild werden das Selbstverständnis, der
Daseinszweck und die Werte eines Unternehmens schriftlich festgehalten. Es ist die
ausformulierte Unternehmenskultur im Hinblick auf Ziele und Funktionen. Nach
innen dient ein Leitbild als Orientierung, als Motivation, zum Aufbau von
Identität und zur Stärkung der gemeinsamen Identifikation. Nach außen bewirkt
es ein konsistentes und positives Image und stärkt die Authentizität. Auch hier
spielt Nachhaltigkeit eine immer größere Rolle, nicht nur weil das Thema in der
breiten Öffentlichkeit an immer mehr Aufmerksamkeit und Relevanz gewinnt,
sondern auch, um die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens zu sichern.

Im Rahmen des Wetzlarer Unternehmerfrühstückes hat
die Geschäftsführerin der Herman Hofmann Gruppe, Carmen Hofmann-Ekler,
den Teilnehmern erklärt, wie sie und ihre Mitarbeiter über einen längeren
Zeitraum ein neues Leitbild für das Familienunternehmen entwickelt haben. Am
Ende des Prozesses entstand nicht nur ein neues Leitbild „Wir – verbunden in
der Region mit Menschen und Natur“, sondern auch mehr Synergien und eine
bessere Zusammenarbeit in der Belegschaft.

Nachhaltigkeit spielt dabei schon seit der
Unternehmensgründung eine Rolle und war daher für die Mitarbeiter und
Geschäftsführung kein unbekanntes Thema. Die Produkte der Hermann Hofmann
Gruppe werden fast ausschließlich lokal gewonnen und abgebaut sowie
verarbeitet. Und bei der Energieversorgung ist das Familienunternehmen aus dem
Lahn-Dill-Kreis auch schon sehr nachhaltig, so speist das Unternehmen aus
Solms-Niederbiel mehr ein als es selbst verbraucht.

Die Familienunternehmerin schloss ein positives
Fazit sowohl beim Prozess der Entwicklung eines neuen Leitbildes, als auch bei
der Implementierung der Nachhaltigskeitsthematik. Nicht nur leistet das
Unternehmen einen positiven Beitrag zum lokalen Klimaschutz und zur
Wertschöpfung in der Region, auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die
positive Wahrnehmung des Unternehmens haben merklich zugenommen. Abschließend
erwähnte sie noch, dass Nachhaltigkeit mittlerweile auch bei der Finanzierung
durch Banken eine große Rolle spiele und Unternehmen sich schon deswegen damit auseinandersetzen
müssten.