Führung und Kommunikation in der Krise

An die digitalen Möglichkeiten des Arbeitens würden seitens der Unternehmen wie auch der Belegschaft unterschiedliche Erwartungen geknüpft. Diese gelte es zu kommunizieren und zu berücksichtigen. Gerade beim Homeoffice, das jetzt verstärkt genutzt werde, müsste ein strukturierter Tagesablauf erfolgen, um auch ein wirksames und zielgerichtetes Arbeiten zu ermöglichen. Insgesamt wurden seitens der Landesfachkommission die Chancen des digitalen Arbeitens auch jenseits der Krise sehr positiv bewertet.

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