Bericht
„Modern, attraktiv und enkeltauglich – Wie verändert sich das Arbeiten und damit die Arbeitswelt?“

justify;line-height:normal">Der steigende Anspruch kommender
Mitarbeiter nach „sinnvollerer“ Tätigkeit, mehr Partizipation und besserer
Work-Live-Balance macht es Führungskräften zunehmend schwerer, allen Aspekten gerecht
zu werden. Werte brauchen geeignete Wirkungsstätten. Die Unternehmenskultur
braucht Raum, der zu ihr passt. <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal">Wie „Kreativ & Arbeiten“, zusammen funktioniert
hat uns Claudia Muntschick vom Landesverband der Kultur- und Kreativwirtschaft
Sachsen e.V., erklärt. Guido Rottkämper, Inhaber design2sense, hat einen
Vortrag darüber gehalten, wie Unternehmen ganzheitliche und vor allem
wertebasierte Entscheidungen unter Beteiligung ihrer Mitarbeiter besser treffen
können. Zum Zeitpunkt als in Sachsen die Preise für Bauleistungen um 20 Prozent
angestiegen sind, konnten wir die Themen auf die Baubranche beziehen und eine
Marktbetrachtung für künftige Berufseinsteiger vornehmen. Wir haben uns
entsprechend in einem „Kreativumfeld“ (Kraftwerk Mitte) getroffen, um erstens
über den noch unterschätzten Wirtschaftsbereich „Kreativwirtschaft“ mit 10.000
Unternehmen in Sachsen zu sprechen, zweitens, um neue Ideen für Arbeitsräume
(u.a. Wiedernutzung von Abrissgebäuden) in Erfahrung zu bringen und letztlich die
Bestätigung des Satzes zu erfahren, dass gute Architektur gute Laune et vice
versa macht. <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal">Die Ansprüche der Berufseinsteiger wachsen, die
Freizeitkomponente nimmt einen hohen Stellenwert ein, der Umweltaspekt spielt
zunehmend eine größere Rolle, ebenso, wie die Begriffe Selbsterfüllung, Erfolg,
Glück und Sinnstiftung bei der Arbeit. Wir haben intensiv über den Begriff der
Nachhaltigkeit nachgedacht und durften erfahren, was „Soziokratie“ in modern
agierenden, mitarbeiterfreundlichen Unternehmen bedeutet. Die „neuen
Arbeitswelten“ sind komplexe Systeme, die durch Räume (physische, soziale und
zeitbezogene) gekennzeichnet sind. Ein wichtiges Thema war auch der Bau neuer
Unternehmensgebäude im Vergleich zur Mobilität, um auf Arbeit zu gelangen.
Vielen Dank an Frank Bornemann, unseren Vorsitzenden der Landesfachkommission Bau sowie
an die beiden Referenten. Bis zum nächsten Mal!