Landesfachkommission Bildung und Arbeitsmarkt bei Boehringer Ingelheim
Dr. Wolff machte in ihrer Einführung deutlich, dass allen Beteiligten ein interessanter Einblick in eine andere Dimension mit einem Unternehmen von weltweit 50.000 Mitarbeitern und somit auch neue Erkenntnisse für die eigenen Unternehmen vor Ort gegeben würden.
Stefan Hüppe stellte insbesondere den europäischen Hub für alle Personaldienstleistungen vor. Darüber hinaus seien weitere Hubs für Asien, Nordamerika und Südamerika geplant. Sinn und Zweck aller Bemühungen in der Personalentwicklung sei es, für alle Standorte eine Harmonisierung herbeizuführen. Leitmotiv sei dabei, jeden einzelnen Mitarbeiter mehr in die Verantwortung einzubinden.
Die komplette Präsentation von Stefan Hüppe können Sie im mitgliederinternen Bereich nachlesen.