Bericht
14.08.2019
Eine starke Arbeitgebermarke als Schlüsselfaktor
Der Fachkräftemangel stellt für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Laut Mittelstandsbarometer von 2019 sei dieser sogar die größte Gefahr für mittelständische Betriebe. Umso wichtiger ist es dabei, sich als Unternehmen selbst zu definieren, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Zu diesem interessanten Thema luden die Netzwerke Familienunternehmen & Mittelstand und Arbeit 4.0 zu einer IMPULS-Veranstaltung mit Ralf Weber, Inhaber der m/e brand communication GmbH GWA und Dr. Martin Nebeling, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei Bird & Bird LLP, ein. Thema des Abends war „Employer Branding – Wie eine starke Arbeitgebermarke den Unterscheid macht“.